Chuzhou JWELL · Мрійте масштабно та вирушайте у плавання, ми наймаємо таланти

Вакансії з рекрутингу

01

Зовнішньоторговельні продажі
Кількість новобранців: 8
Вимоги до працевлаштування:
1. Закінчив такі спеціальності, як машинобудування, електротехніка, англійська, російська, іспанська, арабська тощо, має ідеали та амбіції, а також наважується кинути собі виклик;
2. Мати добрі комунікативні навички, оптимістичний та позитивний спосіб життя, гарні навички слухання, говоріння, читання та письма спорідненими мовами, здатність витримувати труднощі, подорожувати та дотримуватися домовленостей компанії;
3. Знайомство з відповідним обладнанням та виробничими процесами, перевага надається тим, хто має відповідний досвід продажу або введення в експлуатацію механічного обладнання.

02

Механічне проектування
Кількість позицій: 3
Вимоги до працевлаштування:
1. Вища освіта або вище, закінчений за спеціальностями, пов'язаними з механікою;
2. Вміння користуватися програмним забезпеченням для креслення, таким як AutoCAD, SolidWorks, та знайомство з офісним програмним забезпеченням;
3. Сильна самодисципліна та дух навчання, гарне розпізнавання та навички малювання, сильне почуття відповідальності та ідеалів, а також здатність служити компанії протягом тривалого часу.

03

Електротехнічне проектування
Кількість новобранців: 3
Вимоги до працевлаштування:
1. Вища освіта або вище, закінчена за спеціальностями, пов'язаними з електротехнікою;
2. Володіння базовими знаннями електротехніки, вміння вибирати електричні компоненти, знайомство з різними принципами електричного керування, розуміння роботи інверторів Delta, ABB, ПЛК Siemens, сенсорних екранів тощо; володіння програмуванням ПЛК, керуванням та налагодженням параметрів поширених інверторів та серводвигунів;
3. Мати добру здатність до навчання та амбіції, сильне почуття відповідальності та здатний стабільно служити компанії протягом тривалого часу.

04

Інженер з налагодження

Кількість новобранців: 5
Обов'язки:
1. Щоденно проводити післяпродажне обслуговування на технічному рівні продукції компанії, включаючи вирішення сумнівів та проблем клієнтів щодо застосування обладнання на місці, надання комплексного технічного навчання клієнтам та обслуговування обладнання постійних клієнтів;
2. Хороші комунікативні навички, допомога компанії у відстеженні робочого стану обладнання в проекті, своєчасне розуміння та отримання інформації від клієнтів, надання післяпродажної технічної підтримки, а також оперативний зворотний зв'язок та надання обґрунтованих пропозицій щодо виявлених проблем;
3. Розвивати та підтримувати добрі стосунки з клієнтами, брати участь у планах обслуговування клієнтів та впроваджувати їх.

05

Механічне складання
Кількість новобранців: 5
Обов'язки:
1. Перевага надається випускникам машинобудування, мехатроніки та інших суміжних спеціальностей;
2. Перевага надається тим, хто має певні навички читання креслень та відповідний досвід механічного складання обладнання для екструзії пластику.

06

Електромонтаж
Кількість новобранців: 5
Обов'язки:
1. Перевага надається випускникам електроавтоматизації, мехатроніки та інших суміжних спеціальностей;
2. Перевага надається тим, хто має певні навички читання креслень, розуміє відповідні електричні компоненти та має досвід складання електрообладнання для екструзії пластику.

Представлення компанії